[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na grafickú verziu...
Začiatok stránky, titulka:
Zamestnanie osôb s dočasným útočiskom
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Pokračovanie obsahu:
Zamestnávateľ môže zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny v zmysle § 23a ods. 1 písm. k) zákona o službách zamestnanosti, ktorému bolo poskytnuté dočasné útočisko. Zamestnanie môže byť formou pracovného pomeru (t.j. na pracovnú zmluvu) alebo formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Zamestnávateľ má v zmysle zákona o službách zamestnanosti povinnosť na predpísanom formulári – informačná karta – poskytnúť príslušnému úradu práce podľa miesta výkonu práce údaje o zamestnaní, najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania.
Údaje sú prístupné na internetovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
Pokiaľ osoba s dočasným útočiskom splní podmienky vstupu do systému verejného zdravotného poistenia (napr. stane sa zamestnancom s príjmom aspoň vo výške mesačnej minimálnej mzdy), stáva sa poistencom, rovnako ako akákoľvek iná osoba z tretej krajiny, ktorá tieto podmienky splní.
Doklady potrebné k prihláseniu do VšZP:
- Prihláška poistenca
- Pracovná zmluva
- Informačná karta
- Doklad o dočasnom útočisku
MENU:
Nachádzate sa tu: Úvod Zamestnanie osôb s dočasným útočiskom
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
