ePobočka
Zoznam dlžníkov
Ako sa nestať dlžníkom
Ročné zúčtovanie poistného
Platenie poistného
Povinnosti platiteľov
SEPA
Vydávanie výkazov nedoplatkov
Tlačivá pre platiteľov

Potrebujete pomôcť?

Kontaktuje nás, radi Vám pomôžeme.

Infolinka0850 003 003
E-mailinfolinka@vszp.sk
Napíšte nám cezkontaktný formulár

Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2014) = 858,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 290,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	171,60
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	85,80
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	429,00	60,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	600,60
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	429,00	30,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	300,30
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 290,00	600,60
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 290,00	300,30
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	429,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	214,50
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	51 480,00	7 207,20
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	51 480,00	7 207,20
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	51 480,00	3 603,60

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2014 (858,00 €) = 429,00 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2013) = 824,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 120,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €**	Preddavok v €***
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	164,80
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	82,40
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	412,00	57,68
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	576,80
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	412,00	28,84
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	288,40
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 120,00	576,80
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 120,00	288,40
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	412,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	206,00
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	49 440,00	6 921,60
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	49 440,00	6 921,60
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	49 440,00	3 460,80

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2013 (824,00 €) = 412,00 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2012) = 805,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 025,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €**	Preddavok v €***
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	161,00
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	80,50
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	402,50	56,35
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	563,50
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	402,50	28,17
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	281,75
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 025,00	563,50
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 025,00	281,75
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	402,50
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	201,25
17.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	48 300,00	6 762,00
18.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	48 300,00	3 381,00

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2012 (805,00 €) = 402,50 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2011) = 786,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 3 930,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	157,20
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	78,60
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	393,00	55,02
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	550,20
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	393,00	27,51
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	275,10
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	3 930,00	550,20
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	3 930,00	275,10
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	393,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	196,50
17.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	47 160,00	6 602,40
18.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	47 160,00	3 301,20

* výpočet minimálneho základu – 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2011 (786,00 €) = 393,00 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2012 = 4 078,68 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2010) = 769,00 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 307,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	92,28
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	46,14
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	339,89	47,58
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	322,98
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	339,89	23,79
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	161,49
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 307,00	322,98
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 307,00	161,49
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	230,70
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	115,35
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	115,35
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2012 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	27 684,00	3 875,76

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2010 (769,00 €) = 339,89 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.05.2011 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	89,34
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	44,67
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	329,06	46,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	329,06	23,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!! SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods. 7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	223,35
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 802,00	3 752,28

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2009 (744,50 €) = 329,06 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.01. 2011 do 30.04.2011 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	89,34
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	44,67
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7 Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	329,06	46,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	329,06	23,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!! SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/;
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	223,35
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 802,00	3 752,28

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2009 (744,50 €) = 329,06 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2010 v eurách

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2010 v eurách Vysvetlivky: minimálna mzdamesačná = 307,70 €; minimálna mzda hodinová = 1,768 €;úhrn minimálnej mzdy za rok 2010 = 3 692,40 €; úhrn min. základov samoplatiteľa za rok 2010 = 2 479,20 €;priemerná mesačná mzda (z roku 2008) = 723,03 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy (z roku 2008) = 2 169,09 €; konverzný kurz = 1€ = 30,1260 Sk
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Najmenej 4 % z minimálnej mzdy	307,70	12,30
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	86,76
3.	So ZP	Najmenej 2 % z minimálnej mzdy	307,70	6,15
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	43,38
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	319,57	44,73
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	303,67
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	319,57	22,36
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu - §11 ods. 8 písm. a/ až h/, j/, o/, p/ a u/ a § 16 ods. 8 písm. c/;
9.	Výška minimálneho preddavku nie je určená		-	-
10.	SZČO bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 169,09	303,67
11.	SZČO so ZP	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
12.	Poberateľ invalid. dôchodku	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Najmenej 10 % z minimálnej mzdy	307,70	30,77
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	216,90
15.	Za zamestnanca so ZP	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy	307,70	15,38
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	108,45
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy (platí od 1.2.2008)	307,70	15,38
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	108,45
Samoplatiteľ (osoba,ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/; koeficient = 0,6465
19.	Samoplatiteľ bez ZP	Najmenej 14 % zo súčinu koeficientu (0,6465) a minimálneho základu * (319,57€)	206,60	28,92
20.	Samoplatiteľ bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	303,67
21.	Samoplatiteľ so ZP	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
22.	Samoplatiteľ so ZP	Najmenej 7 % zo súčinu koeficientu (0,6465) a minimálneho. základu (319,57 €)	206,60	14,46
23.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2010 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 029,08	3 644,07
24.	Výpočet koeficientu §13 ods. 14	Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % zo 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy (723,03 x 0,04) : (319,57 x 0,14) = 28,9212 : 44,7398 = 0,6465	-	-

*výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2008 (723,03 €) = 319,57 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2009 v eurách

Zamestnanec - §16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
ZDRAVOTNÉ POISTENIE KALENDÁRNY ROK 2009 VYMERIAVACIE ZÁKLADY a PREDDAVKY v Eurách (€) a informatívne v Sk Vysvetlivky: minimálna mzdamesačná = 295,50 € minimálna mzda hodinová = 1,698 € úhrn minimálnej mzdy za rok 2009 = 3 546,00 € úhrn min. základov samoplatiteľa za rok 2009 = 2 292,84 € priemerná mesačná mzda (20 146,– Sk z roku 2007) = 668,72 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy (60 438,– Sk) = 2 006,16 € konverzný kurz = 1€ = 30,1260 Sk
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v € v Sk		Preddavok v € v Sk
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Najmenej 4 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	11,82	356,00
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	80,24	2 418,00
3.	So ZP	Najmenej 2 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	5,91	178,00
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	40,12	1 209,00
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	41,37	1 246,00
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	280,86	8 461,00
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	20,68	623,00
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 8 písm. a/ až h/, o/, p/ a u/
9.	Výška minimálneho preddavku nie je určená (§ 16 ods. 8 písm. c/);		-	-	-	-
10.	SZČO bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	280,86	8 461,00
11.	SZČO so ZP	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
12.	Poberateľ invalid. dôchodku	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Najmenej 10 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	29,55	890,00
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	200,61	6 043,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	14,77	445,00
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	100,30	3 022,00
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy (platí od 1.2.2008)	295,50	8 902,00	14,77	445,00
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	100,30	3 022,00
Samoplatiteľ (osoba,ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/; koeficient = 0,6466
19.	Samoplatiteľ bez ZP	Najmenej 14 % zo súčinu koeficientu (0,6466) a minimálneho základu (295,50 €)	191,07	5 757,00	26,74	806,00
20.	Samoplatiteľ bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	280,86	8 461,00
21.	Samoplatiteľ so ZP	Najmenej 7 % zo súčinu koeficientu (0,6466) a minimálneho. základu (295.50 €)	191,07	5 757,00	13,37	403,00
22.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
23.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2009 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	24073,92	725255,00	3 370,34	101535,00
24.	Výpočet koeficientu §13 ods. 14	Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % z minimálnej mzdy (668,72 x 0,04) : (295,50 x 0,14) = 26,75 : 41,37 = 0,6466	-	-	-	-

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2008

ZAMESTNANEC
	(§ 16 ods. 8 písm. a/)	Sadzba	Vymeriavací základ	Výška preddavku
1.	Bez zdravotného postihnutia	Minim. 4 % z minimálnej mzdy	268,87	10,75
2.	Bez zdravotného postihnutia	Maxim. 4 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	74,75
3.	So zdravotným postihnutím	Minim. 2 % z minimálnej mzdy	268,87	5,37
4.	So zdravotným postihnutím	Maxim. 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	37,37
5.	Poberateľ invalid. dôchodku	Minim. 2 % z polovice minimálnej mzdy	134,43	2,68
6.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maxim. 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	37,37
SAMOSTATNE ZÁROBKOVO ČINNÁ OSOBA (SZČO)
	(§ 16 ods. 8 písm. b/)
7.	Bez zdravotného postihnutia	Minim. 14 % z minimálnej mzdy	268,87	37,64
8.	Bez zdravotného postihnutia	Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	261,56
9.	So zdravotným postihnutím	Minim. 7 % z minimálnej mzdy	268,87	18,82
10.	So zdravotným postihnutím	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
11.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom podľa § 11 ods. 8 písm. a/ až h/, j/, o/, p/ a u/;
	(§ 16 ods. 8 písm. c/)
12.	Výška minimálneho preddavku nie je stanovená
13.	Bez zdravotného postihnutia	Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	261,56
14.	So zdravotným postihnutím	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
15.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
ZAMESTNÁVATEĽ
	(§ 16 ods. 8 písm. d/)
16.	Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia	Minim. 10 % z minimálnej mzdy	268,87	26,88
17.	Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia	Maxim. 10 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	186,84
18.	Za zamestnanca so zdravotným postihnutím	Minim. 5 % z minimálnej mzdy	268,87	13,44
19.	Za zamestnanca so zdravotným postihnutím	Maxim. 5 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	93,44
20.	Za zamestnanca poberateľa invalid. dôchodku	Minim. 5 % z polovice minimálnej mzdy	134,43	6,73
21.	Za zamestnanca poberateľa invalid. dôchodku	Maxim. 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 868,25	93,44
SAMOPLATITEĽ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné štát)
	(§ 16 ods. 8 písm. e/)	koeficient = 0,6618
22.	Za poistenca bez zdravotného postihnutia	Minim. 14 % zo súčinu koeficientu (0,6618) a minimálneho základu 8 100,00	177,95	24,92
23.	Za poistenca bez zdravotného postihnutia	Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	261,56
24.	Za poistenca so zdravotným postihnutím	Minim. 7 % zo súčinu koeficientu (0,6618) a minimálneho základu 8 100,00	177,95	12,48
25.	Za poistenca so zdravotným postihnutím	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2007

Zamestnanec § 16 ods. 8 písm. a/:
Preddavky na poistné na zdravotné poistenie v roku 2007 minimálna mzdamesačná = 252,27 €; minimálna mzda hodinová = 1,45 €; úhrn minimálnej mzdy za rok 2007 = 3 027,29 €; úhrn ? minimálnej mzdyza rok 2007= 1 513,64 €; priemerná mesačná mzda (z r. 2005) = 573,39 €
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ	Výška preddavku
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálne 4 % z minimálnej mzdy	252,27	10,09
2.	- “ -	Maximálne 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	573,39 x 3 = 1 720,17	68,81
3.	So ZP	Minimálne 2 % z minimálnej mzdy	252,27	5,04
4.	- “ -	Maximálne 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	34,42
5.	Poberateľ invalid. dôchodku	Minimálne 2 % (z 50%) minimálnej mzdy	126,13	2,52
6.	- “ -	Maximálne 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	34,42
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) § 16 ods. 8 písm. b/:
7.	Bez ZP	Minimálne 14 % z minimálnej mzdy	252,27	35,31
8.	- “ -	Maximálne 14 % z trojnásobku priem. mesačnej . mzdy	1 720,17	240,86
9.	So ZP	Minimálne 7 % z minimálnej mzdy	252,27	17,65
10.	- “ -	Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
SZČO § 16 ods. 8 písm. c/, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu podľa §11 ods. 8 písm. a/ až i/, k/,p/ a q/
11.	Výška minimálneho preddavku nie je zákonom určená
12.	Bez ZP	Maximálne 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	240,85
13.	So ZP	Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
14.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
Zamestnávateľ § 16 ods. 8 písm. d/:
15.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálne 10 % z minimálnej mzdy	252,27	25,22
16.	- “ -	Maximálne 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	172,04
17.	Za zamestnanca so ZP	Minimálne 5 % z minimálnej mzdy	252,27	12,61
18.	- “ -	Maximálne 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	86,03
19.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálne 5 % z polovice minimálnej mzdy	126,13	6,30
20.	- “ -	Maximálne 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	86,03
Osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné štát (samoplatiteľ)§ 16 ods. 8 písm. e/ - koeficient = 0,6494
21.	Za poistenca bez ZP	Minimálne 14 % zo súčinu koeficientu (0,6494) a min. základu (252,27 €)	163,84	22,97
22.	- “ -	Maximálne 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	240,85
23.	Za poistenca so ZP	Minimálne 7 % zo súčinu koeficientu (0,6494) a min. základu (252,27 €)	163,84	11,48
24.	- “ -	Maximálne 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
	Maximálne poistné za rok 2007 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ	20 642,10	2 889,89
	Výpočet koeficientu	(572,50 € x 0,04) : (252,27 € x 0,14) = 0,6494

Späť na stránku Preddavky na poistné

Potrebujete pomôcť?

Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia

Váš prehliadač je zastaralý.