ePobočka
Odklad splatnosti preddavkov
Zoznam dlžníkov
Ako sa nestať dlžníkom
Vydávanie potvrdení o nedoplatkoch
Zastavenie starých exekúcii
Ročné zúčtovanie poistného
Platenie poistného
Povinnosti platiteľov
Vydávanie výkazov nedoplatkov
Tlačivá pre platiteľov

Potrebujete pomôcť?

Kontaktujte nás, radi vám pomôžeme.

Infolinka0850 003 003
E-mailinfolinka@vszp.sk
Napíšte nám cezkontaktný formulár

Buďte informovaní

Prihláste sa na odber noviniek.

Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2019

PLATITEĽ POISTNÉHO	Bez zdravotného postihnutia
PLATITEĽ POISTNÉHO	Sadzba (%)	Minimálny vymeriavací základ	Maximálny vymeriavací základ	Minimálny preddavok	Maximálny preddavok
Zamestnanec	4	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Zamestnávateľ	10	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba/Samoplatiteľ	14	477,00 eur	nie je určený	66,78 eur	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba v súbehu so zamestnaním, resp. s poistencom štátu	14	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Platiteľ dividend¹	14	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	8 013,60 eur
Poistenec - oznámené príjmy z dividend za obdobie od 01.01.2011 do 31.12.2012²	10	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 5 724,00 eur.
Poistenec - oznámené príjmy z dividend zo zahraničia za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016²	14	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 8 013,60 eur.

PLATITEĽ POISTNÉHO	So zdravotným postihnutím
PLATITEĽ POISTNÉHO	Sadzba (%)	Minimálny vymeriavací základ	Maximálny vymeriavací základ	Minimálny preddavok	Maximálny preddavok
Zamestnanec	2	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Zamestnávateľ	5	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba/Samoplatiteľ	7	477,00 eur	nie je určený	33,39 eur	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba v súbehu so zamestnaním resp. s poistencom štátu	7	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Poistenec - oznámené príjmy z dividend za obdobie od 01.01.2011 do 31.12.2012²	5	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 2 862,00 eur.

Vysvetlivky:
¹Právnická osoba so sídlom na území SR, ktorá vypláca dividendy za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016.
²Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia. Poistné sa platí až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Výpočet mininálneho VZ: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2017: 477,00 eur
Priemerná mesačná mzda z roku 2017: 954,00 eur

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2018

Zamestnanec
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2018 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2016) = 912,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 560,00 €; výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2016 (912,00 €) = 456,00 €
	Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
Bez zdrav. postihnutia (ZP) / so ZP	Minimálny a maximálny preddavok nie je určený (4% resp. 2% z vymeriavacieho základu)
Zamestnávateľ
Bez ZP / so ZP	Minimálny a maximálny preddavok nie je určený (10% resp. 5% z vymeriavacieho základu)
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) Samoplatiteľ
bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	456,00	63,84
-"-	Maximálny preddavok nie je určený (14% z vymeriavacieho základu)
So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	456,00	31,92
-"-	Maximálny preddavok nie je určený (7% z vymeriavacieho základu)
SZČO ak je súčasne zamestnancom resp. poistencom štátu
Bez ZP / so ZP	Minimálny a maximálny preddavok nie je určený (14% resp. 7% z vymeriavacieho základu)
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. c)
Bez ZP / so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
	Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	54 720,00	7 660,80
Maximálne poistné za kalendárny rok 2018 - platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2013 do 31.12.2016	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	54 720,00	7 660,80
Maximálne poistné za kalendárny rok 2018 (bez ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	10 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	54 720,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 5 472,00
Maximálne poistné za kalendárny rok 2018 (so ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	5 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	54 720,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 2 736,00

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2017

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2017 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2015) = 883,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 415,00 €; výpočet minimálneho základu: 50% z priemernej mzdy za rok 2015 (883,00 €) = 441,50 €
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (4% z vymeriavacieho základu)
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (2% z vymeriavacieho základu)
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	441,50	61,81
6.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (14% z vymeriavacieho základu)
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	441,50	30,90
8.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (7% z vymeriavacieho základu)
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Maximálny preddavok nie je určený (14% z vymeriavacieho základu)
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Maximálny preddavok nie je určený (7% z vymeriavacieho základu)
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (10% z vymeriavacieho základu)
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (5% z vymeriavacieho základu)
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	52 980,00	7 417,20
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 - platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2013 do 31.12.2016	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	52 980,00	7 417,20
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 (bez ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	10 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	52 980,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 5 298,00
21.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 (osoby so ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	5 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	52 980,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 2 649,00

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2015 (883,00 €) = 441,50 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2014) = 858,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 290,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	171,60
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	85,80
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	429,00	60,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	600,60
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	429,00	30,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	300,30
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 290,00	600,60
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 290,00	300,30
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	429,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	214,50
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	51 480,00	7 207,20
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	51 480,00	7 207,20
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	51 480,00	3 603,60

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2014 (858,00 €) = 429,00 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2013) = 824,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 120,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €**	Preddavok v €***
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	164,80
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	82,40
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	412,00	57,68
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	576,80
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	412,00	28,84
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	288,40
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 120,00	576,80
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 120,00	288,40
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	412,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	206,00
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	49 440,00	6 921,60
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	49 440,00	6 921,60
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	49 440,00	3 460,80

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2013 (824,00 €) = 412,00 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2012) = 805,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 025,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €**	Preddavok v €***
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	161,00
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	80,50
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	402,50	56,35
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	563,50
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	402,50	28,17
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	281,75
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 025,00	563,50
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 025,00	281,75
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	402,50
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	201,25
17.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	48 300,00	6 762,00
18.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	48 300,00	3 381,00

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2012 (805,00 €) = 402,50 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2011) = 786,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 3 930,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	157,20
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	78,60
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	393,00	55,02
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	550,20
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	393,00	27,51
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	275,10
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	3 930,00	550,20
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	3 930,00	275,10
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	393,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	196,50
17.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	47 160,00	6 602,40
18.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	47 160,00	3 301,20

* výpočet minimálneho základu – 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2011 (786,00 €) = 393,00 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2012 = 4 078,68 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2010) = 769,00 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 307,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	92,28
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	46,14
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	339,89	47,58
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	322,98
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	339,89	23,79
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	161,49
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 307,00	322,98
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 307,00	161,49
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	230,70
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	115,35
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	115,35
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2012 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	27 684,00	3 875,76

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2010 (769,00 €) = 339,89 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.05.2011

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	89,34
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	44,67
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	329,06	46,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	329,06	23,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!! SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods. 7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	223,35
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 802,00	3 752,28

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2009 (744,50 €) = 329,06 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.01. 2011 do 30.04.2011

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	89,34
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	44,67
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7 Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	329,06	46,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	329,06	23,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!! SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/;
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	223,35
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 802,00	3 752,28

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2009 (744,50 €) = 329,06 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2010

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2010 v eurách Vysvetlivky: minimálna mzdamesačná = 307,70 €; minimálna mzda hodinová = 1,768 €;úhrn minimálnej mzdy za rok 2010 = 3 692,40 €; úhrn min. základov samoplatiteľa za rok 2010 = 2 479,20 €;priemerná mesačná mzda (z roku 2008) = 723,03 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy (z roku 2008) = 2 169,09 €; konverzný kurz = 1€ = 30,1260 Sk
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Najmenej 4 % z minimálnej mzdy	307,70	12,30
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	86,76
3.	So ZP	Najmenej 2 % z minimálnej mzdy	307,70	6,15
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	43,38
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	319,57	44,73
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	303,67
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	319,57	22,36
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu - §11 ods. 8 písm. a/ až h/, j/, o/, p/ a u/ a § 16 ods. 8 písm. c/;
9.	Výška minimálneho preddavku nie je určená		-	-
10.	SZČO bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 169,09	303,67
11.	SZČO so ZP	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
12.	Poberateľ invalid. dôchodku	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Najmenej 10 % z minimálnej mzdy	307,70	30,77
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	216,90
15.	Za zamestnanca so ZP	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy	307,70	15,38
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	108,45
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy (platí od 1.2.2008)	307,70	15,38
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	108,45
Samoplatiteľ (osoba,ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/; koeficient = 0,6465
19.	Samoplatiteľ bez ZP	Najmenej 14 % zo súčinu koeficientu (0,6465) a minimálneho základu * (319,57€)	206,60	28,92
20.	Samoplatiteľ bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	303,67
21.	Samoplatiteľ so ZP	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 169,09	151,83
22.	Samoplatiteľ so ZP	Najmenej 7 % zo súčinu koeficientu (0,6465) a minimálneho. základu (319,57 €)	206,60	14,46
23.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2010 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 029,08	3 644,07
24.	Výpočet koeficientu §13 ods. 14	Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % zo 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy (723,03 x 0,04) : (319,57 x 0,14) = 28,9212 : 44,7398 = 0,6465	-	-

*výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2008 (723,03 €) = 319,57 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2009

Zamestnanec - §16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
ZDRAVOTNÉ POISTENIE KALENDÁRNY ROK 2009 VYMERIAVACIE ZÁKLADY a PREDDAVKY v Eurách (€) a informatívne v Sk Vysvetlivky: minimálna mzdamesačná = 295,50 € minimálna mzda hodinová = 1,698 € úhrn minimálnej mzdy za rok 2009 = 3 546,00 € úhrn min. základov samoplatiteľa za rok 2009 = 2 292,84 € priemerná mesačná mzda (20 146,– Sk z roku 2007) = 668,72 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy (60 438,– Sk) = 2 006,16 € konverzný kurz = 1€ = 30,1260 Sk
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v € v Sk		Preddavok v € v Sk
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Najmenej 4 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	11,82	356,00
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	80,24	2 418,00
3.	So ZP	Najmenej 2 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	5,91	178,00
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	40,12	1 209,00
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	41,37	1 246,00
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	280,86	8 461,00
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	20,68	623,00
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 8 písm. a/ až h/, o/, p/ a u/
9.	Výška minimálneho preddavku nie je určená (§ 16 ods. 8 písm. c/);		-	-	-	-
10.	SZČO bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	280,86	8 461,00
11.	SZČO so ZP	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
12.	Poberateľ invalid. dôchodku	Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Najmenej 10 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	29,55	890,00
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	200,61	6 043,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy	295,50	8 902,00	14,77	445,00
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	100,30	3 022,00
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Najmenej 5 % z minimálnej mzdy (platí od 1.2.2008)	295,50	8 902,00	14,77	445,00
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	100,30	3 022,00
Samoplatiteľ (osoba,ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/; koeficient = 0,6466
19.	Samoplatiteľ bez ZP	Najmenej 14 % zo súčinu koeficientu (0,6466) a minimálneho základu (295,50 €)	191,07	5 757,00	26,74	806,00
20.	Samoplatiteľ bez ZP	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	280,86	8 461,00
21.	Samoplatiteľ so ZP	Najmenej 7 % zo súčinu koeficientu (0,6466) a minimálneho. základu (295.50 €)	191,07	5 757,00	13,37	403,00
22.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 006,16	60 438,00	140,43	4 230,00
23.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2009 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	24073,92	725255,00	3 370,34	101535,00
24.	Výpočet koeficientu §13 ods. 14	Podiel 4% z priemernej mesačnej mzdy a 14 % z minimálnej mzdy (668,72 x 0,04) : (295,50 x 0,14) = 26,75 : 41,37 = 0,6466	-	-	-	-

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2008

ZAMESTNANEC
	(§ 16 ods. 8 písm. a/)	Sadzba	Vymeriavací základ	Výška preddavku
1.	Bez zdravotného postihnutia	Minim. 4 % z minimálnej mzdy	268,87	10,75
2.	Bez zdravotného postihnutia	Maxim. 4 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	74,75
3.	So zdravotným postihnutím	Minim. 2 % z minimálnej mzdy	268,87	5,37
4.	So zdravotným postihnutím	Maxim. 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	37,37
5.	Poberateľ invalid. dôchodku	Minim. 2 % z polovice minimálnej mzdy	134,43	2,68
6.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maxim. 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	37,37
SAMOSTATNE ZÁROBKOVO ČINNÁ OSOBA (SZČO)
	(§ 16 ods. 8 písm. b/)
7.	Bez zdravotného postihnutia	Minim. 14 % z minimálnej mzdy	268,87	37,64
8.	Bez zdravotného postihnutia	Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	261,56
9.	So zdravotným postihnutím	Minim. 7 % z minimálnej mzdy	268,87	18,82
10.	So zdravotným postihnutím	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
11.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
SZČO, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom podľa § 11 ods. 8 písm. a/ až h/, j/, o/, p/ a u/;
	(§ 16 ods. 8 písm. c/)
12.	Výška minimálneho preddavku nie je stanovená
13.	Bez zdravotného postihnutia	Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	261,56
14.	So zdravotným postihnutím	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
15.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78
ZAMESTNÁVATEĽ
	(§ 16 ods. 8 písm. d/)
16.	Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia	Minim. 10 % z minimálnej mzdy	268,87	26,88
17.	Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia	Maxim. 10 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	186,84
18.	Za zamestnanca so zdravotným postihnutím	Minim. 5 % z minimálnej mzdy	268,87	13,44
19.	Za zamestnanca so zdravotným postihnutím	Maxim. 5 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	93,44
20.	Za zamestnanca poberateľa invalid. dôchodku	Minim. 5 % z polovice minimálnej mzdy	134,43	6,73
21.	Za zamestnanca poberateľa invalid. dôchodku	Maxim. 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 868,25	93,44
SAMOPLATITEĽ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné štát)
	(§ 16 ods. 8 písm. e/)	koeficient = 0,6618
22.	Za poistenca bez zdravotného postihnutia	Minim. 14 % zo súčinu koeficientu (0,6618) a minimálneho základu 8 100,00	177,95	24,92
23.	Za poistenca bez zdravotného postihnutia	Maxim. 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	622,75 * 3 = 1 868,25	261,56
24.	Za poistenca so zdravotným postihnutím	Minim. 7 % zo súčinu koeficientu (0,6618) a minimálneho základu 8 100,00	177,95	12,48
25.	Za poistenca so zdravotným postihnutím	Maxim. 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 868,25	130,78

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2007

Zamestnanec § 16 ods. 8 písm. a/:
Preddavky na poistné na zdravotné poistenie v roku 2007 minimálna mzdamesačná = 252,27 €; minimálna mzda hodinová = 1,45 €; úhrn minimálnej mzdy za rok 2007 = 3 027,29 €; úhrn ? minimálnej mzdyza rok 2007= 1 513,64 €; priemerná mesačná mzda (z r. 2005) = 573,39 €
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ	Výška preddavku
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálne 4 % z minimálnej mzdy	252,27	10,09
2.	- “ -	Maximálne 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	573,39 x 3 = 1 720,17	68,81
3.	So ZP	Minimálne 2 % z minimálnej mzdy	252,27	5,04
4.	- “ -	Maximálne 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	34,42
5.	Poberateľ invalid. dôchodku	Minimálne 2 % (z 50%) minimálnej mzdy	126,13	2,52
6.	- “ -	Maximálne 2 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	34,42
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) § 16 ods. 8 písm. b/:
7.	Bez ZP	Minimálne 14 % z minimálnej mzdy	252,27	35,31
8.	- “ -	Maximálne 14 % z trojnásobku priem. mesačnej . mzdy	1 720,17	240,86
9.	So ZP	Minimálne 7 % z minimálnej mzdy	252,27	17,65
10.	- “ -	Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
SZČO § 16 ods. 8 písm. c/, ak je súčasne zamestnancom alebo poistencom štátu podľa §11 ods. 8 písm. a/ až i/, k/,p/ a q/
11.	Výška minimálneho preddavku nie je zákonom určená
12.	Bez ZP	Maximálne 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	240,85
13.	So ZP	Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
14.	Poberateľ invalid. dôchodku	Maximálne 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
Zamestnávateľ § 16 ods. 8 písm. d/:
15.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálne 10 % z minimálnej mzdy	252,27	25,22
16.	- “ -	Maximálne 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	172,04
17.	Za zamestnanca so ZP	Minimálne 5 % z minimálnej mzdy	252,27	12,61
18.	- “ -	Maximálne 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	86,03
19.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálne 5 % z polovice minimálnej mzdy	126,13	6,30
20.	- “ -	Maximálne 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	86,03
Osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné štát (samoplatiteľ)§ 16 ods. 8 písm. e/ - koeficient = 0,6494
21.	Za poistenca bez ZP	Minimálne 14 % zo súčinu koeficientu (0,6494) a min. základu (252,27 €)	163,84	22,97
22.	- “ -	Maximálne 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	240,85
23.	Za poistenca so ZP	Minimálne 7 % zo súčinu koeficientu (0,6494) a min. základu (252,27 €)	163,84	11,48
24.	- “ -	Maximálne 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	1 720,17	120,42
	Maximálne poistné za rok 2007 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ	20 642,10	2 889,89
	Výpočet koeficientu	(572,50 € x 0,04) : (252,27 € x 0,14) = 0,6494

Späť na stránku Preddavky na poistné

Táto webová stránka používa cookies