ePobočka
Platenie poistného
Povinnosti platiteľov
Ročné zúčtovanie poistného
Vydávanie potvrdení o nedoplatkoch
Ako sa nestať dlžníkom
Zoznam dlžníkov
Vydávanie výkazov nedoplatkov
Zastavenie starých exekúcii
Tlačivá pre platiteľov

Potrebujete pomôcť?

Kontaktujte nás, radi vám pomôžeme.

Infolinka0850 003 003
Napíšte nám cezkontaktný formulár

Buďte informovaní

Prihláste sa na odber noviniek.

Preddavky na poistné - predchádzajúce obdobia

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2020

PLATITEĽ POISTNÉHO	Bez zdravotného postihnutia
PLATITEĽ POISTNÉHO	Sadzba (%)	Minimálny vymeriavací základ	Maximálny vymeriavací základ	Minimálny preddavok	Maximálny preddavok
Zamestnanec	4	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Zamestnávateľ	10	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba/Samoplatiteľ	14	506,50 eur	nie je určený	70,91 eur	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba v súbehu so zamestnaním, resp. s poistencom štátu	14	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Platiteľ dividend¹	14	nie je určený	60 780,00 eur	nie je určený	8 509,20 eur
Poistenec - oznámené príjmy z dividend za obdobie od 01.01.2011 do 31.12.2012²	10	nie je určený	60 780,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 6 078,00 eur.
Poistenec - oznámené príjmy z dividend zo zahraničia za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016²	14	nie je určený	60 780,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 8 509,20 eur.

PLATITEĽ POISTNÉHO	So zdravotným postihnutím
PLATITEĽ POISTNÉHO	Sadzba (%)	Minimálny vymeriavací základ	Maximálny vymeriavací základ	Minimálny preddavok	Maximálny preddavok
Zamestnanec	2	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Zamestnávateľ	5	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba/Samoplatiteľ	7	506,50 eur	nie je určený	35,45 eur	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba v súbehu so zamestnaním resp. s poistencom štátu	7	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Poistenec - oznámené príjmy z dividend za obdobie od 01.01.2011 do 31.12.2012²	5	nie je určený	60 780,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 3 039,00 eur.

Vysvetlivky:
¹Právnická osoba so sídlom na území SR, ktorá vypláca dividendy za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016.
²Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia. Poistné sa platí až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Výpočet mininálneho VZ: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2018: 506,50 eur
Priemerná mesačná mzda z roku 2018: 1 013,00 eur
Výpočet maximálneho VZ platiteľa dividend: 60-násobok priemernej mesačnej mzdy za rok 2018: 60 780,00 eu

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2019

PLATITEĽ POISTNÉHO	Bez zdravotného postihnutia
PLATITEĽ POISTNÉHO	Sadzba (%)	Minimálny vymeriavací základ	Maximálny vymeriavací základ	Minimálny preddavok	Maximálny preddavok
Zamestnanec	4	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Zamestnávateľ	10	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba/Samoplatiteľ	14	477,00 eur	nie je určený	66,78 eur	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba v súbehu so zamestnaním, resp. s poistencom štátu	14	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Platiteľ dividend¹	14	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	8 013,60 eur
Poistenec - oznámené príjmy z dividend za obdobie od 01.01.2011 do 31.12.2012²	10	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 5 724,00 eur.
Poistenec - oznámené príjmy z dividend zo zahraničia za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016²	14	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 8 013,60 eur.

PLATITEĽ POISTNÉHO	So zdravotným postihnutím
PLATITEĽ POISTNÉHO	Sadzba (%)	Minimálny vymeriavací základ	Maximálny vymeriavací základ	Minimálny preddavok	Maximálny preddavok
Zamestnanec	2	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Zamestnávateľ	5	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba/Samoplatiteľ	7	477,00 eur	nie je určený	33,39 eur	nie je určený
Samostatne zárobkovo činná osoba v súbehu so zamestnaním resp. s poistencom štátu	7	nie je určený	nie je určený	nie je určený	nie je určený
Poistenec - oznámené príjmy z dividend za obdobie od 01.01.2011 do 31.12.2012²	5	nie je určený	57 240,00 eur	nie je určený	Preddavky sa neplatia. Poistné 2 862,00 eur.

Vysvetlivky:
¹Právnická osoba so sídlom na území SR, ktorá vypláca dividendy za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016.
²Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia. Poistné sa platí až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Výpočet mininálneho VZ: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2017: 477,00 eur
Priemerná mesačná mzda z roku 2017: 954,00 eur

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2018

Zamestnanec
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2018 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2016) = 912,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 560,00 €; výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2016 (912,00 €) = 456,00 €
	Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
Bez zdrav. postihnutia (ZP) / so ZP	Minimálny a maximálny preddavok nie je určený (4% resp. 2% z vymeriavacieho základu)
Zamestnávateľ
Bez ZP / so ZP	Minimálny a maximálny preddavok nie je určený (10% resp. 5% z vymeriavacieho základu)
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) Samoplatiteľ
bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	456,00	63,84
-"-	Maximálny preddavok nie je určený (14% z vymeriavacieho základu)
So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	456,00	31,92
-"-	Maximálny preddavok nie je určený (7% z vymeriavacieho základu)
SZČO ak je súčasne zamestnancom resp. poistencom štátu
Bez ZP / so ZP	Minimálny a maximálny preddavok nie je určený (14% resp. 7% z vymeriavacieho základu)
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. c)
Bez ZP / so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
	Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	54 720,00	7 660,80
Maximálne poistné za kalendárny rok 2018 - platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2013 do 31.12.2016	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	54 720,00	7 660,80
Maximálne poistné za kalendárny rok 2018 (bez ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	10 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	54 720,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 5 472,00
Maximálne poistné za kalendárny rok 2018 (so ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	5 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	54 720,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 2 736,00

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2017

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2017 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2015) = 883,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 415,00 €; výpočet minimálneho základu: 50% z priemernej mzdy za rok 2015 (883,00 €) = 441,50 €
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (4% z vymeriavacieho základu)
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (2% z vymeriavacieho základu)
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	441,50	61,81
6.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (14% z vymeriavacieho základu)
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	441,50	30,90
8.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (7% z vymeriavacieho základu)
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Maximálny preddavok nie je určený (14% z vymeriavacieho základu)
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Maximálny preddavok nie je určený (7% z vymeriavacieho základu)
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (10% z vymeriavacieho základu)
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Maximálny preddavok nie je určený (5% z vymeriavacieho základu)
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	52 980,00	7 417,20
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 - platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2013 do 31.12.2016	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	52 980,00	7 417,20
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 (bez ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	10 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	52 980,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 5 298,00
21.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2017 (osoby so ZP) platí pre dividendy z účtovného obdobia od 01.01.2011 do 31.12.2012	5 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	52 980,00	Preddavky sa neplatia. Poistné 2 649,00

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2015 (883,00 €) = 441,50 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2016 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2014) = 858,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 290,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	171,60
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	85,80
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	429,00	60,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	600,60
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	429,00	30,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	300,30
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 290,00	600,60
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 290,00	300,30
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	429,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 290,00	214,50
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	51 480,00	7 207,20
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	51 480,00	7 207,20
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2016 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	51 480,00	3 603,60

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2014 (858,00 €) = 429,00 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2015 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2013) = 824,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 120,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €**	Preddavok v €***
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	164,80
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	82,40
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	412,00	57,68
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	576,80
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	412,00	28,84
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	288,40
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 120,00	576,80
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 120,00	288,40
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	412,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 120,00	206,00
Platiteľ dividend - § 16 ods. 8 písm. f)
17.		Minimálny preddavok nie je určený
18.		Najviac 14 % zo sumy 60-násobku priemernej mesačnej mzdy	49 440,00	6 921,60
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	49 440,00	6 921,60
20.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2015 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	49 440,00	3 460,80

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2013 (824,00 €) = 412,00 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2014 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2012) = 805,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 4 025,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €**	Preddavok v €***
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	161,00
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	80,50
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	402,50	56,35
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	563,50
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	402,50	28,17
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	281,75
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 025,00	563,50
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	4 025,00	281,75
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	402,50
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	4 025,00	201,25
17.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	48 300,00	6 762,00
18.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2014 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	48 300,00	3 381,00

* výpočet minimálneho základu: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2012 (805,00 €) = 402,50 €
** vymeriavací základ v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§13 ods.18 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)
*** preddavok v € zaokrúhlený na najbližší eurocent nadol (§16 ods.1 zákona č.580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení)

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2013 v eurách Vysvetlivky: priemerná mesačná mzda (z roku 2011) = 786,00 €, päťnásobok priemernej mesačnej mzdy = 3 930,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	157,20
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	78,60
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	393,00	55,02
6.	- “ -	Najviac 14 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	550,20
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	393,00	27,51
8.	- “ -	Najviac 7 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	275,10
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	3 930,00	550,20
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z päťnásobku priem. mesačnej mzdy	3 930,00	275,10
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	393,00
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy	3 930,00	196,50
17.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	47 160,00	6 602,40
18.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2013 (osoby so ZP)	7 % z celoročného maximálneho VZ (z 60-násobku priemernej mesačnej mzdy)	47 160,00	3 301,20

* výpočet minimálneho základu – 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2011 (786,00 €) = 393,00 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2012 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2012 = 4 078,68 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2010) = 769,00 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 307,00 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	92,28
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	46,14
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	339,89	47,58
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	322,98
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	339,89	23,79
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	161,49
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 307,00	322,98
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 307,00	161,49
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	230,70
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	115,35
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 307,00	115,35
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2012 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	27 684,00	3 875,76

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2010 (769,00 €) = 339,89 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.05.2011

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	89,34
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	44,67
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	329,06	46,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	329,06	23,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!! SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/; ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods. 7
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	223,35
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 802,00	3 752,28

* výpočet minimálneho základu – 44,2 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2009 (744,50 €) = 329,06 €

Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky od 01.01. 2011 do 30.04.2011

Zamestnanec - § 16 ods. 8 písm. a/ zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov;
Minimálne a maximálne vymeriavacie základy a preddavky v roku 2011 v eurách Vysvetlivky: úhrn min. základov samoplatiteľa, SZČO za rok 2011 = 3 948,72 €; priemerná mesačná mzda (z roku 2009) = 744,50 € trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 233,50 €;
		Sadzba poistného	Vymeriavací základ v €	Preddavok v €
1.	Bez zdrav. postihnutia (ZP)	Minimálny preddavok nie je určený
2.	- “ -	Najviac 4 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	89,34
3.	So ZP	Minimálny preddavok nie je určený
4.	- “ -	Najviac 2 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	44,67
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) - § 16 ods. 8 písm. b/, SZČO, ak je súčasne poistencom štátu - §11 ods.7 Samoplatiteľ (osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO a neplatí za ňu poistné na verejné zdravotné poistenie štát) - § 16 ods. 8 písm. e/;
5.	Bez ZP	Najmenej 14 % z minimálneho základu *	329,06	46,06
6.	- “ -	Najviac 14 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
7.	So ZP	Najmenej 7 % z minimálneho základu *	329,06	23,03
8.	- “ -	Najviac 7 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
SZČO v súbehu so štátom, ktorá podávala RZ za rok 2009 platí výšku preddavku na poistné vypočítanú z RZ za rok 2009 do 31.12.2011!!! SZČO v súbehu so štátom, ktorá nepodávala RZ za rok 2009 platí najmenej minimálnu výšku preddavku na poistné
SZČO, ak je súčasne zamestnancom - § 16 ods. 8 písm. c/;
9.	bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený	-	-
10.		Najviac 14 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	312,69
11.	so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
12.		Najviac 7 % z trojnásobku priem. mesačnej mzdy	2 233,50	156,34
Zamestnávateľ - § 16 ods. 8 písm. d/;
13.	Za zamestnanca bez ZP	Minimálny preddavok nie je určený
14.	- “ -	Najviac 10 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	223,35
15.	Za zamestnanca so ZP	Minimálny preddavok nie je určený
16.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
17.	Za zamestnanca - poberateľa invalidného dôchodku	Minimálny preddavok nie je určený
18.	- “ -	Najviac 5 % z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy	2 233,50	111,67
19.	Maximálne poistné za kalendárny rok 2011 (všetci platitelia)	14 % z celoročného maximálneho VZ (z 36-násobku priemernej mesačnej mzdy)	26 802,00	3 752,28